ENG / GEO
032 2 505 222
ENG / GEO
COVID-19
24.03.2020

COVID-19-ის გავრცელების პრევენციის მიზნით ,,ჯეო ჰოსპიტალს“-ის კლინიკების ქსელის ამბულატორიები მომსახურების განსაკუთრებულ ფორმატზე გადადის.
  • პაციენტებს შეუძლიათ მიიღონ სატელეფონო კონსულტაციები ,როგორც პირად ექიმთან,ასევე პედიატრთან;
  • პაციენტებთან პირველადი კომუნიკაცია განხორციელდება დისტანციურად ,,ჯეო ჰოსპიტალს“-ის ცხელი ხაზის მეშვეობით;
  • ცხელი ხაზის ოპერატორთან კომუნიკაციის შემდეგ მოხდება ოჯახის ექიმთან გადამისამართება;
  • ოჯახის ექიმთან სატელეფონო კონსულტაციის შემდეგ ექიმი განსაზღვრავს კლინიკაში ვიზიტის აუცილებლობას;
  • მაქსიმალურად განისაზღვრება მაღალი რისკ ჯგუფის პაციენტების მოსვლა კლინიკაში და ვუზრუნველყოფთ მათ დისტანციურ მომსახურებას;
  • გთხოვთ დარჩით სახლში და საჭიროების შემთხვევაში პირველ რიგში დაგვიკავშირდით ცხელ ხაზზე 0322 505 222;
  • ,,ჯეო ჰოსპიტალს“-ის ამბულატორიული ცენტრების სამუშაო საათებია: 09:30-17:00

ჯანდაცვის საერთაშორისო ორგანიზაციების რეკომენდაციების დაცვით ჩვენ შევძლებთ ერთად დავამარცხოთ COVID-19 !!

 

 

სხვა სიახლეები
13
05.2022
ნონა გოშაძე: ,,არაერთხელ დავრწმუნდით, რომ ექთნობა მრავალი ადამიანური თვისების, უნარ-ჩვევისა და ცოდნის ერთობლიობაა“
შპს ,,ჯეო ჰოსპიტალს“-ი ტრადიციულად გუნდის ყველა ექთანს და ექთნის ასისტენტს ულოცავს პროფესიულ დღესასწაულს. ,,ძვირფასო კოლეგებო და მეგობრებო, გილოცავთ ექთნების პროფესიულ დღეს, 12 მაისს! გისურვებთ წარმატებას, გამძლეობას, ჯანმრთელობას, ბედნიერებას, პროფესიულ ზრდას, განვითარებას, და რაც უმნიშვნელოვანესია, გისურვებთ, სათანადოდ დაფასებულიყოს თქვენი შრომა!მადლობას გიხდით და გისურვებთ, იყოთ მოტივირებულნი, პროფესიული ზრდისთვის ორიენტირებულნი. არაერთხელ დავრწმუნდით, რომ ექთნობა მრავალი ადამიანური თვისების, უნარ-ჩვევისა და ცოდნის ერთობლიობაა, ამდენად, რთულია, იყო ამ პროფესიის ღირსეული წარმომადგენელი”-აღნიშნულია "ჯეო ჰოსპიტალს"-ის საექთნო საქმის სამსახურის უფროსი ნონა გოშაძის მისალოც მიმართვაში, რომელიც ქსელის მასშტაბით დასაქმებულმა თითოეულმა ექთანმა პირადად მიიღო.
06
05.2022
USAID და ,,ჯეო ჰოსპიტალსი” ქვეყნის მასშტაბით საექთნო განათლების მაღალ ხარისხზე იზრუნებს
მსოფლიოში, COVID-19-ის პანდემიიდან გამომდინარე, საექთნო პერსონალზე მოთხოვნა კიდევ უფრო გაიზარდა. საქართველოს ჯანდაცვის სისტემაც კვალიფიციური, საექთნო საქმის თანამედროვე კონცეფციის მქონე ექთნების მწვავე დეფიციტის წინაშე აღმოჩნდა, განსაკუთრებით რეგიონებში. სისტემაში დასაქმებული ექთნების 20%-მა 2014 წელს უკვე მიაღწია საპენსიო ასაკს. ექთნების რაოდენობა, ასევე, შემცირებულია ევროკავშირის საშუალო მაჩვენებელთან შედარებით. ჯანმრთელობის მსოფლიო ორგანიზაციის მონაცემთა ბაზის მიხედვით ევროპის რეგიონის 53 ქვეყანას შორის საქართველო 100 000 მოსახლეზე ექთნების რაოდენობის მიხედვით ბოლოსწინა ადგილს იკავებს, იმავე წყაროს მიხედვით საქართველოში ექთან-ექიმის თანაფარდობაა 0.8, მაშინ როცა ჯანმრთელობის მსოფლიო ორგანიზაციის მიერ რეკომენდებული თანაფარდობა 4:1 არის. ქვეყანაში საექთნო დიპლომისშემდგომი და უწყვეტი პროფესიული განათლების ფორმალიზებული სისტემის არარსებობიდან გამომდინარე, პრობლემურია საექთნო პერსონალის ცოდნისა და უნარების შენარჩუნება/გაუმჯობესებაც.