ENG / GEO
032 2 505 222
ENG / GEO
პაციენტის მადლობელი მშობლის წერილი საგარეჯოს "ჯეო ჰოსპიტალსი"-ს გუნდს
05.08.2019
„ჯეო ჰოსპიტალს”-ის გენერალურ დირექტორს ბატონ ბესიკ ფესტვენიძეს

კლინიკური დეპარტამენტის ხელმძღვანელს ბატონ თენგიზ წულაძეს

არც კი ვიცი საიდან დავიწყო და როგორ გამოვხატო მადლიერება უკეთილშობილესი ქართველი ქალბატონის, ჭეშმარიტი პროფესიონალის, შესანიშნავი ექიმის და საამაყო პიროვნების ნინო ამირიძის მიმართ, რომელიც „ჯეო ჰოსპიტალს“-ის საგარეჯოს მრავალპროფილურ სამედიცინო ცეტრში უმძიმესი პაციენტების სიცოცხლის გადასარჩენად დღე და ღამ იღწვის და დაუღალავი გარჯით აღწევს მიუწვდომელს და ჩვენ ვხვდებით სასწაულის მოწმე.

ქ-ნო ნინო, თქვენი ამაგი ფასდაუდებელია!

მადლობას მოვახსენებ საგარეჯოს „ჯეო ჰოსპიტალს“ის კლინიკურ დირექტორს ბ-ნ დავით ჯიქიას და მთელ მედპერსონალს ავადმყოფთა სანიმუშო ყურადღებისა და მზრუნველობისათვის. ნამდვილად მისაბაძია მათი ღვაწლი.
ღმერთმა გვიმრავლოს სასიქადულო მამულისშვილები.

ღრმა პატივისცემით,
საგარეჯოს „ჯეო ჰოსპიტალის-ის პაციენტის გიორგი ბეციაშვილის დედა ნუნუ ელიკაშვილი.
სხვა სიახლეები
13
05.2022
ნონა გოშაძე: ,,არაერთხელ დავრწმუნდით, რომ ექთნობა მრავალი ადამიანური თვისების, უნარ-ჩვევისა და ცოდნის ერთობლიობაა“
შპს ,,ჯეო ჰოსპიტალს“-ი ტრადიციულად გუნდის ყველა ექთანს და ექთნის ასისტენტს ულოცავს პროფესიულ დღესასწაულს. ,,ძვირფასო კოლეგებო და მეგობრებო, გილოცავთ ექთნების პროფესიულ დღეს, 12 მაისს! გისურვებთ წარმატებას, გამძლეობას, ჯანმრთელობას, ბედნიერებას, პროფესიულ ზრდას, განვითარებას, და რაც უმნიშვნელოვანესია, გისურვებთ, სათანადოდ დაფასებულიყოს თქვენი შრომა!მადლობას გიხდით და გისურვებთ, იყოთ მოტივირებულნი, პროფესიული ზრდისთვის ორიენტირებულნი. არაერთხელ დავრწმუნდით, რომ ექთნობა მრავალი ადამიანური თვისების, უნარ-ჩვევისა და ცოდნის ერთობლიობაა, ამდენად, რთულია, იყო ამ პროფესიის ღირსეული წარმომადგენელი”-აღნიშნულია "ჯეო ჰოსპიტალს"-ის საექთნო საქმის სამსახურის უფროსი ნონა გოშაძის მისალოც მიმართვაში, რომელიც ქსელის მასშტაბით დასაქმებულმა თითოეულმა ექთანმა პირადად მიიღო.
06
05.2022
USAID და ,,ჯეო ჰოსპიტალსი” ქვეყნის მასშტაბით საექთნო განათლების მაღალ ხარისხზე იზრუნებს
მსოფლიოში, COVID-19-ის პანდემიიდან გამომდინარე, საექთნო პერსონალზე მოთხოვნა კიდევ უფრო გაიზარდა. საქართველოს ჯანდაცვის სისტემაც კვალიფიციური, საექთნო საქმის თანამედროვე კონცეფციის მქონე ექთნების მწვავე დეფიციტის წინაშე აღმოჩნდა, განსაკუთრებით რეგიონებში. სისტემაში დასაქმებული ექთნების 20%-მა 2014 წელს უკვე მიაღწია საპენსიო ასაკს. ექთნების რაოდენობა, ასევე, შემცირებულია ევროკავშირის საშუალო მაჩვენებელთან შედარებით. ჯანმრთელობის მსოფლიო ორგანიზაციის მონაცემთა ბაზის მიხედვით ევროპის რეგიონის 53 ქვეყანას შორის საქართველო 100 000 მოსახლეზე ექთნების რაოდენობის მიხედვით ბოლოსწინა ადგილს იკავებს, იმავე წყაროს მიხედვით საქართველოში ექთან-ექიმის თანაფარდობაა 0.8, მაშინ როცა ჯანმრთელობის მსოფლიო ორგანიზაციის მიერ რეკომენდებული თანაფარდობა 4:1 არის. ქვეყანაში საექთნო დიპლომისშემდგომი და უწყვეტი პროფესიული განათლების ფორმალიზებული სისტემის არარსებობიდან გამომდინარე, პრობლემურია საექთნო პერსონალის ცოდნისა და უნარების შენარჩუნება/გაუმჯობესებაც.